חופשת לידה לאב ולבן/בת הזוג

מה חשוב לדעת

• 5 ימי אבהות בלידה עצמה: זכות נפרדת לחלוטין, לימים שמיד אחרי הלידה. היא לא גורעת מתקופת הלידה וההורות ולא תלויה בשום ויתור של האם.
• ששת השבועות הראשונים אחרי הלידה שמורים לאם בלבד. רק אחריהם אפשר להעביר חלק מהתקופה לבן/בת הזוג.
• הזכאות של האב מותנית בארבעה תנאים במצטבר: שהיולדת זכאית לדמי לידה מלאים (15 שבועות) או חלקיים (8 שבועות); ששולמו עבורו דמי ביטוח ב-10 מתוך 14 החודשים שקדמו להפסקת העבודה, או ב-15 מתוך 22; שהיולדת הצהירה בכתב שהיא מוותרת על חלק מהתקופה וחזרה לעבודה; ושהאב הפסיק לעבוד כדי לטפל בילד.
• יש חריג לדרישת החזרה לעבודה: שני ההורים יכולים לקחת 7 ימים במקביל, בלי שהאם תחזור לעבודה בתקופה הזו.
• הימים שהאב לוקח באים על חשבון ימי הזכאות של היולדת — התקופה הכוללת לא גדלה, היא רק מתחלקת אחרת.

המקורות

• ביטוח לאומי — תנאי הזכאות לדמי לידה לאב
• כל-זכות — חופשת לידה לבן זוג של יולדת

לכל הזכויות ←